公司文化

 

乙方文化的十大特点

 

“企业文化战略”作为中国通信服务股份有限公司发展五大战略之一,在实现企业发展战略目标的进程中发挥着重要作用,中国通信服务福建公司致力于切实转变观念,实实在在建立起独具特色的、符合自身特点的乙方文化。

 

乙方文化特点一:讲服务的文化

把主业既当成老板又当成大客户,以客户需求为中心,不断提高服务质量和水平,在为客户创造价值的同时,增加公司的收入。

 

乙方文化特点二:求效益的文化

不计虚名,只追求经济效益,不赢利的企业没有存在的意义。

 

乙方文化特点三:重业绩的文化

在工作团队中,成员间配合默契,求真务实,以工作业绩决定员工岗位;英雄不问出处,有“为”才能有“位”。

 

乙方文化特点四:负责任的文化

对团队、对企业、对社会负责任,负责任是优秀员工的标准之一,责任心可以驱动敬业精神、创新精神和工作激情。

 

乙方文化特点五:市场导向的文化

深刻理解客户,先寻找客户的需求,签订合同后,再配置资源。

 

乙方文化特点六:任务驱动的文化

以目的为导向,不过分注重形式,提倡高效率的工作方法和网状沟通方式。

 

乙方文化特点七:勇于面对的文化

不抱怨、不推委,不看过去看未来,历史不可改变,能改变的是我们自己。

 

乙方文化特点八:坚忍不拔的文化

倡导韬光养晦、忍辱负重的精神,不屈不挠,奋斗不息,直至达成目标。

 

乙方文化特点九:积极竞争的文化

时刻关注竞争对手,努力构建竞争优势,争取比竞争对手更快、更强。

 

乙方文化特点十:讲究战略战术的文化

乙方文化是一种“狼”的文化、“野虎”的文化。有迂回包抄的战术,有隐忍不发的意志,有致命一击的能力,有学习应变的本领。

 

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